Intervjuet
Med en passe mengde forberedelser, er det ingen grunn til at intervjuet skal bli en prøvelse. Her lister vi noen enkle intervjutips som kan gjøre det enklere å forberede seg til samtalen.
Regel nummer en for at et intervju skal bli vellykket, er å være godt forberedt. Finn ut så mye du kan om jobben du har søkt. Tenk igjennom for deg selv hvorfor du ønsker å få den og hva som gjør nettopp deg særlig skikket. Gå for all del ikke til intervjuet med bare en vag idé om hva bedriften holder på med. Les brosjyren deres og annen relevant litteratur.
Dersom du kan mye på forhånd, vil du fremstå som en trygg kandidat - en som det ikke er forbundet noen risiko med. Du må fremstå som at du vet hva du snakker om, kjenner jobben og vet hvorfor du vil ha den.
Ha også i tankene at du møter mennesker som liker det de allerede vet om deg. Og stort sett alt de vet har de hentet fra søknaden din. Din utfordring er at de fortsatt skal like deg etter intervjuet. Se derfor nøye gjennom søknaden (du har vel beholdt en kopi?), og vær forberedt på å "selge" dine sterke sider med utdypinger og forklaringer.
Hvordan bør du kle deg? Sats på noe enkelt og trygt. Du skal være i rommet sammen med andre mennesker. Se godt ut, lukt godt - det er alminnelig høflighet og et tegn på at du har forberedt deg en smule.
Hils med et fast håndtrykk, førsteinntrykket har en betydning. Det samme har resten av kroppsspråket ditt. Kort sagt skal du prøve så godt du kan å være deg selv, det er liten vits i å spille. Slikt vil rutinerte intervjuere raskt avsløre.
Intervjuet er en samtale, og derfor har selvfølgelig du også rett til å stille spørsmål. Og husk ikke minst å gi tydelig inntrykk av at du har lyst på jobben. Altfor mange spiller beskjedne og forsiktige. Lykke til!
Med StepStones jobbagent vil du få varsel om nye, ledige stillinger, som matcher dine kriterier.
Last opp din CV, og bli kontaktet direkte av potensielle arbeidsgivere.
Abonner på StepStones Nyhetsbrev og motta nyttig informasjon som kan hjelpe deg i karrieren din.
Er du på jakt etter ansatte? Se mulighetene StepStone tilbyr for deg som arbeidsgiver.
Eller ønsker du deltidsansatte?
"Vi bruker deltidsjobb.no for å finne deltidsansatte og sommervikarer til våre utsalg, og får overveldende respons på våre annonser. Tilretteleggingen og gjennomføringen av annonseperiodene går knirkefritt, og StepStones verktøy for søkerhåndtering forenkler vår administrasjon i ansettelsesprosessen".