Hvordan mestre de vanskeligste intervjuspørsmålene

Sjansen til å få den jobben du vil ha kan spoleres hvis du er nervøs under jobbintervjuet. Noen av de vanskeligste spørsmålene er imidlertid så vanlige at det er mulig å forberede smarte svar på forhånd.


Fortell litt om deg selv
Det eneste intervjueren er interessert i er hvor godt du passer til den utlyste stillingen. Med dette i tankene må du prøve å selge deg selv, så før intervjuet bør du tenke ut noen overbevisende og fokuserte svar. Risikoen for å glemme å si noe viktig er større enn risikoen for å høre forberedt eller stiv ut.

Hva er drømmejobben din?
Svar kort og konsist. Prøv å snu spørsmålet rundt ved å be intervjueren om å fortelle mer om stillingen de prøver å besette.

Hva kan du tilføre bedriften?
Intervjueren sjekker hvor mye du vet om bedriften. Du bør prøve å finne ut hva som er strategisk viktig for dem, kanskje ved å lese årsrapporten deres. Pass på at det du sier har sammenheng med bedriftens viktige forretningsområder.

Hva slags erfaring har du?
Når du svarer på dette spørsmålet, holder det å vise at det du har lært kan brukes i forbindelse med de praktiske problemene du kan komme til å møte i jobben. Hvis du vet hva jobben innebærer, bør du kunne forestille deg hva slags problemer du kan komme til å stå overfor. Tenk på et lignende problem du har løst og vær forberedt på å legge det fram. Dette vil hjelpe intervjueren til å se på deg som en kompetent ansatt.

Gir karakterene dine et godt bilde av innsatsen din på skolen?
Ikke la deg lure til å prøve å finne unnskyldninger for hvorfor du fikk dårlig karakter i biologi. Fortell om toppkarakterene dine (hvis du har noen!) og de positive årsakene til at du lykkes. En annen strategi kan være å nevne andre aktiviteter du deltok i da du gikk på skolen.

Hva er den største tabben du noensinne har gjort?
Å innrømme sine feil setter et personlig preg på intervjuet. Pass imidlertid på at du konsentrerer deg om det du har lært istedenfor årsakene til hvorfor du gjorde tabben.

Hva er dine negative sider?
"Jeg jobber for hardt" var kanskje det klassiske svaret på åttitallet, men i dag ser arbeidsgivere etter menneskelige kvaliteter. Prøv å finne en svakhet som kan relateres direkte til jobben, og forklar hva du har gjort for å løse problemet ditt.

Kan du jobbe under press?
Alle vet at de bør svare ja på dette, så hvis du vil gjøre inntrykk, kan du gi litt ekstra. En metode er å gi et eksempel på hvor godt organisert du er, og understreke at dette gjør deg bedre rustet til å tåle stress.

Hvor ser du deg selv om 5 år?
Dette er din anledning til å vise at du har ambisjoner, men også at du er selvbevisst og realistisk. Et godt svar kan være noe sånt som følgende: "Jeg håper å ha en utfordrende jobb som gjør at jeg kan utvikle meg selv som person". Hvis du får klisjéaktige spørsmål, trenger du ikke å være redd for å gi like klisjéaktige svar!

Hva krever du i lønn?
Det beste svaret på dette spørsmålet er å si at du forventer en lønn som tilsvarer det du bidrar med. Du bør også prøve å gjøre det klart at du heller er interessert i de mulighetene som jobben medfører enn en høy lønn. Lønnsforhandlinger er noe som bør skje når du har fått jobben, ikke før.

Er det noe du lurer på?
Nå har du sjansen til å stille spørsmål om jobben og bedriften. Du kan prøve å få personlig kontakt med intervjueren ved å spørre hvordan han/hun synes det er å jobbe for bedriften. En fin måte å avslutte intervjuet på er å be om å få kortet til den som intervjuer deg, og si at du kanskje har noen oppfølgingsspørsmål. Ved å ringe tilbake vil du få dem til å huske deg samtidig som du bekrefter at du fortsatt er interessert i stillingen.