Selg din kompetanse gjennom din online CV

Glem klisjeene og bruk mer tid på å finne ditt personlige uttrykk når du søker jobb.

"Is i magen" og "mange baller i luften" er begge eksempler på noen av de mer slitte frasene som jobbsøkere flittig bruker i online søknader. Det er til gjengjeld noe som skurrer i ørene til de personalansvarlige og kan i mange tilfeller være avgjørende for om bedriften ønsker å bruke mer tid på din søknad. Du må innstille deg på at flere og flere bedrifter etterspør CV'er med en klar profil av hvem du er og hvilke faglige og sosiale kvalifikasjoner du besitter i forhold til en bestemt jobb.

Andre spilleregler på nettet
Teknisk trener, Kenneth Abildgaard fra StepStone Danmark har som jobb å reise rundt på bl.a. Danmarks utdannelsesmesser hvor han gir gode råd om hvordan en online CV best kan bygges opp slik at du som jobbsøkende kan oppnå et bedre resultat.

Det stedet i online CV'en hvor du har mulighet til å presentere deg selv i fritekst er helt avgjørende. Her får du en enestående sjanse til å sette ditt eget preg på teksten og det bør derfor prioriteres på høyde med teksten i en vanlig søknad. En gjennomgående ting ved de online CV'er jeg støter på, er at mange jobbsøkere ikke legger vekt på å utfylle denne teksten ordentlig. Isteden prioriterer de å fylle ut fakta om utdannelse, jobberfaring osv., mens det er den personlige delen av jobbsøknaden arbeidsgivere legger stor vekt på , forteller Kenneth Abildgaard og utdyper:

Hvis en bedrift for eksempel har fem CV- profiler å velge mellom og alle fem kandidatene har de nødvendige kvalifikasjonene er det den personlige delen i prinsippet det eneste som kan skille jobbsøkerene fra hverandre. Hva du sier i denne delen kan med andre ord bli selve inngangsbilletten til jobbintervjuet.

Skap din egen profil
Utover den personlige informasjonen er det også viktig at du i CV-en din beskriver hvilke faglige og sosiale ferdigheter du innehar. En helt ny generasjon av CV-er, StepStone Profile, gir deg mulighet til å lage en langt mer detaljert og utfyllende CV enn tidligere. Avhengig av hvilken type jobb du søker kan du angi hvilke kvalifikasjoner du har, for eksempel i forhold til en jobb i IT-bransjen. Jo, flere opplysninger du velger å oppgi, jo større er sjansen for at nettopp du blir valgt ut.

Jeg spiller tennis
Selv om det i følge Kenneth Abildgaard ikke finnes noen riktig og gal måte å utforme en online CV er det likevel visse retningslinjer som man med fordel kan holde seg til. En av dem gjelder hobbyer.

Jeg ser mange CV'er hvor den jobbsøkende bruker uforholdsmessig mye plass på å beskrive hvilke fritidsinteresser vedkommende har, og som kanskje ikke alltid stiller søkeren i et spesielt attraktivt lys, sett fra en kommende arbeidsgivers side.

En god måte å fortelle om hobbyene sine på er hvis man kan se det i en sammenheng med for eksempel frivillig arbeid, eksempelvis som formann i en sportsklubb eller lignende. Dermed får man på en indirekte måte fortalt flere ting om seg selv.

Utover det råder jeg jobbsøkere til å utnytte fritekstfeltet i forbindelse med tidligere jobberfaringer i CV- profilen. I stedet for bare å oppramse at man fra 1999 - 2000 jobbet i den og den bedriften, så fortell hva du lærte, hvilke ansvarsområder du hadde osv. Det handler igjen om å skille nettopp din søknad ut fra mengden, forteller Kenneth Abildgaard.

Huskeregler

• Unngå klisjeer.
• Les stillingsannonsen grundig.
• Gjør CV'en selgende.
• Forklar dine verdier og holdninger - dette er noe som etterspørres i større og større grad av arbeidsgivere.
• Fortell kort og konsist hva du kan og hvorfor du søker jobben.
• Beskriv dine kvalifikasjoner ut i fra tidligere arbeidserfaring.
• Få andre til å lese igjennom CV- profilen din.
• Sjekk grundig for skrivefeil.